Firmy szukają rozmaitych metod na to, żeby stworzyć dobre relacje w swoim zespole, a także poprawić lojalność i efektywność. Dość powszechnie są stosowane różnego rodzaju benefity, ale one stały się niejako standardem i straciły nieco na znaczeniu. Dużo firm chętnie też organizuje najróżniejsze wyjazdy i imprezy integracyjne, które mają z jednej strony być formą odpoczynku i zabawy, lecz z drugiej przemycane są elementy związane z integracją zespołu. W ostatnim czasie coraz większą popularnością cieszą się też rozmaite gry, które się odbywają albo w jakiś specjalnie przygotowanych miejscach, albo na terenie miast. Dzięki ciekawej lokalizacji tego typu forma dostała zupełnie nowe życie, będąc bardzo ciekawą alternatywą dla rozwiązań, które są znane od dawna.

W pierwszej kolejności gra miejska warszawa będzie w sobie łączyć świetną zabawę z potrzebą działania grupowego. Do tego dochodzi jeszcze element rywalizowania, uczestnicy dzieleni są bowiem na grupy, jakie walczą ze sobą o zwycięstwo. Tego typu gry mogą mieć naprawdę różnorodną fabułę, i też tym samym wymagać od uczestników naprawdę różnych umiejętności. Czasami niezbędne będzie wykazanie się dobrą kondycją fizyczną i formą, a czasami potrzeba się okaże dobra znajomość historii czy geografii. Zawsze jednak potrzebna będzie umiejętność myślenia logicznie, kojarzenia faktów i wyciągania wniosków.

Dużo schematów gier jest tak wymyślonych, że aby zacząć kolejny krok wcześniej trzeba rozwiązać prawidłowo wcześniejszy, a to często nie jest wcale proste. W małych miejscowościach takie gry są organizowane na obszarze całego miasta, przy większych z reguły będzie to jakiś wydzielony fragment albo dzielnica. O ile dla samych pracowników taka miejska gra czy impreza fi to czas zabawy i relaksu, to dla pracodawców jest znacznie więcej korzyści. Przede wszystkim polepszają się relacje pomiędzy poszczególnymi członkami zespołów, jacy mocno współpracują przy rozwiązywaniu zagadek. Niejednokrotnie w takich przypadkach znaleźć też można liderów, którzy później mogą się sprawdzić jako kierownicy czy managerowie.

+Tekst Sponsorowany+